Занятость в розничной торговле Великобритании опускается до самого низкого уровня за более чем десятилетие. Согласно данным Национальной статистической службы (ONS), в июне 2025 года в секторе насчитывается 2,73 миллиона рабочих мест. Для сглаживания сезонных колебаний аналитики используют средний показатель за четыре квартала, который составляет около 2,78 миллиона – это примерно на 97 тысяч меньше, чем за аналогичный период годом ранее, и на 393 тысячи меньше, чем в 2015 году.
Сокращения затрагивают как полную, так и частичную занятость. За последнее десятилетие число рабочих мест с полной занятостью сократилось на 133 тысячи, в то время как количество позиций с частичной занятостью уменьшилось на 258 тысяч. Основными факторами давления на сектор становятся растущие издержки для работодателей и новое законодательство, которое может снизить гибкость при найме персонала.
Хелен Дикинсон, исполнительный директор Британского консорциума розничной торговли, заявляет, что рост отчислений на национальное страхование (NICs) и повышение национальной минимальной заработной платы (NLW) наносят «тяжелый удар» по розничному сектору. По ее оценкам, совокупный рост этих расходов в текущем году превысит 5 миллиардов фунтов стерлингов. Ритейлеры также сталкиваются с дополнительными рисками из-за планируемых изменений в политике, включая новый дополнительный налог на крупные торговые помещения и другие регуляторные издержки, которые, по предупреждению Дикинсон, могут привести к дальнейшему сокращению рабочих мест.
Особое беспокойство у бизнеса вызывает законопроект о правах в сфере занятости (Employment Rights Bill). Управление по бюджетной ответственности (OBR) ожидает, что документ окажет «существенно негативное влияние на занятость». Хелен Дикинсон разделяет эту точку зрения, утверждая, что сложность, вносимая законопроектом, «приведет к росту цен и затормозит создание рабочих мест в ритейле».
Бизнес-ассоциации, такие как Институт директоров, также бьют тревогу. Опрос показывает, что 72% руководителей компаний считают, что законопроект и связанные с ним реформы нанесут вред экономическому росту. Почти половина (49%) респондентов заявляет о меньшей готовности нанимать новых сотрудников, треть рассматривает возможность аутсорсинга, а многие ожидают роста автоматизации или проведения сокращений.
Таким образом, статистика свидетельствует о том, что занятость в британском ритейле находится под постоянным давлением. Потеря рабочих мест в краткосрочной и долгосрочной перспективе вызвана не только экономическими тенденциями, но и растущими регуляторными и трудовыми затратами. Аналитики и лидеры отрасли теперь рассматривают осенний бюджет как решающий момент: от того, введет ли канцлер казначейства новые обременения или ослабит давление, во многом зависит будущее рабочих мест в розничной торговле.
